“监督必须深入一线，到被监督单位中去，才能精准发现问题……”今年来，驻市民政局纪检监察组牢牢把握监督第一职责，擦亮派驻监督“探头”，共下沉基层监督检查21次共57个单位，有效推动了各项工作落实。近期，我组在日常监督过程中，发现了一直属单位中存在八小时外管理漏洞的问题，通过摸清症结、查找原因、下发《监察建议书》督促整改，确保问题有效解决、精准监督落地有声。

　　一方面，我组迅速启动调查程序，对该问题开展调查核实，依据调查结果和问题性质，对相关责任人进行约谈，同时下发《监察建议书》，督促该单位真改实改，改到位、改彻底，对存在问题举一反三抓好限期整改，及时建章立制，补齐制度漏洞，并对整改情况开展“回头看”，若有假整改、文字整改等虚整改问题，对责任领导和相关人员予以严肃问责。另一方面，督促支部书记第一责任人，以身作则，认真履行全面从严治党主体责任、认真履行党风廉政建设责任制，抓好党支部的党风廉政建设。在制度执行的措施上，建立逐级管理责任制度，党员干部要履行责任人的职责，对属下和身边亲人严格要求，加强教育，补齐了各级各部门履职中存在的制度性短板漏洞。最后我组提出四点要求：一要健全管理制度，规范八小时外管理；二要强化内部监督，提高八小时外管理的执行力；三要畅通信息渠道，确保八小时外管理有效实施；四要建立干部职工谈话制度。把八小时外情况纳入年终考核，明确规定什么可为，什么不可为以及违反规定要如何处置等。

　　下一步，我组将不断加强监察建议工作，充分发挥监察监督职能，对深入推进基层党风廉政建设和反腐败工作和传达学习贯彻市第十三次党代会精神，提出争当地级市高质量发展领头羊，推动新时代驻在单位纪检监察工作高质量发展。